Astăzi, împărtășim cu voi evoluția noastră în cadrul programului „Grow a School” al Ascendis, care a debutat cu succes prin intermediul primului nostru workshop de familiarizare pe platforma Code of Talent. De aceasta dată, ne-am reunit într-un mediu virtual și am marcat tranziția echipei noastre de la statutul de elevi și învățăcei la profesori și formatori, cu accent pe devenirea creatorilor de conținut. 

Workshop-ul a fost o experiență practică ce a adus în prim-plan beneficiile semnificative pe care această platformă le aduce în procesul de învățare pe care îl conturăm în jurul elevilor din școala noastră. 

Această inițiativă reprezintă un pas major în direcția digitalizării învățământului la nivelul școlii noastre, iar participarea noastră activă la acest proiect marchează începutul unei colaborări promițătoare în cadrul programului „Grow a School” al Ascendis. 

Platforma Code of Talent nu este doar un instrument digital de microînvățare, ci și un mediu autonom de învățare. Ea poate fi administrată de Ascendis ca partener de livrare a conținutului și instruirii sau poate fi folosită de către școală ca soluție de auto-gestionare pentru trainerii proprii și conținutul propriu. 

Având la bază această platformă, suntem încrezători că vom oferi o experiență de învățare antrenantă și motivantă pentru elevi, transformându-i în învățăcei entuziaști și interesați.  

„Consider ca prin integrarea platformei de microlearning, Code of Talent in planul de lecții vom putea să eficientizăm procesul de învățare și să găsim modalități de susținere prin responsabilizare și creșterea motivației. Aștept cu nerăbdare să implementăm noile metode și strategii și să le adaptam nevoilor elevilor.” ne-a transmis Prof. Anca Grecu, director LTDMM. 

„Pentru mine a fost o experiență foarte interesantă și inovativa, mă bucur că fac parte din program și învăț ceva nou.” precizează Prof. De economie și ed. anteprenorială Iulia Leuciuc. 

„Cod of Talent m-a îndrumat spre o nouă abordare, aceea că microînvățarea poate avea o rata de succes mai eficientă și o aprofundare mai rapidă în rândul elevilor, într-o societate in care tehnologia este tot mai utilizată.” ne transmite Dana Măcinic, consilier școlar. 

„Cel de-al doilea workshop a fost cu adevărat interesant pentru că am trecut de la perspectiva celui care învață, la a celui care îi va îndruma pe ceilalți.” transmite Prof. de engleză Mara Tămaș.

„Cursul Cod of Talent mi-a arătat cum să îmbinăm Inteligența Artificială cu metodele clasice de predare-evaluare. Pentru mine a fost o noutate și un lucru extrem de interesant, motiv pentru care aștept cu nerăbdare următoarele sesiuni de formare!” afirmă Prof. de matematica, Iulia Liberis.

Despre Ascendis, partenerul nostru în această călătorie, trebuie menționat că este o campanie de training și consultanță cu o experiență bogată încă din 1997. Cu o echipă solidă de 70 de consultanți și facilitatori, Ascendis a câștigat încrederea a peste 300 de clienți, oferind un portofoliu variat de 150 de produse și servicii. 

„La început, am avut ocazia să experimentăm platforma din perspectiva unui elev, beneficiind de caracteristicile sale inovatoare, precum accesibilitatea de pe orice dispozitiv mobil și provocările de microînvățare, care transformă subiectele complexe în sarcini gestionabile și antrenante. Am fost expuși la diverse interacțiuni de învățare, de la întrebări simple la demonstrații video și dezbateri deschise, totul într-un format prietenos, digital și ușor de accesat. 

Pentru mine trecerea de la profesorul învățăcel la profesor – trainer, profesor creator de conținut pe platforma Code of Talent este o oportunitate de a influența și de a transforma modul în care învățăm și ne dezvoltăm în mediul educațional, contribuind la crearea unei culturi organizaționale centrate pe învățare și inovație continuă. Am fost provocată să gândesc creativ și strategic, să creez conținut relevant și captivant care să faciliteze sesiuni de învățare interactive și memorabile pentru participanți, folosind resursele și instrumentele adecvate, am putut gestiona cunoștințele în mod eficient și inspirațional așa încât să fie motivant și fiecare dintre noi să-și maximizeze potențialul. 

Am fost încântată de faptul că platforma Code of Talent permite libertatea de a explora subiecte noi și de a împărtăși cunoștințele și experiența cu alții, folosind caracteristicile sociale și mecanica de gamificare pentru a ne menține implicați în procesul de învățare. Totodată beneficiind de feedback-ul personalizat și îndrumare constantă se poate acumula o perspectivă valoroasă asupra modului în care să optimizezi procesul de învățare și să îl adaptezi nevoilor și ritmului fiecărui participant – coleg – profesor sau elev.” ne spune Ioana Rădulescu, director adjunct LTDMM. 

Pentru mai multe informații despre microînvățarea și implicarea noastră în programul „Grow a School” al ASCENDIS, vă invităm să vizitați https://ascendis.ro/ro/servicii/microlearning. 

Continuăm să lucrăm la schimbări în educație și să pregătim elevii noștri pentru viitorul digital, cu speranța că această colaborare va deschide noi orizonturi în domeniul învățământului modern.